A partir del 1 de enero, las empresas estadounidenses deberán reportar lesiones graves de sus trabajadores en las primeras 24 horas, un cambio que activistas en Dallas esperan mejore las condiciones laborales.
Actualmente, los empleadores deben avisarle a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de muertes laborales y de hospitalizaciones cuando hay tres o más trabajadores afectados.
Ahora, deberán reportar cuando un trabajador sufre amputaciones o pérdida de un ojo, así como las hospitalizaciones individuales.
"OSHA prevé que las nuevas regulaciones resulten en cerca de 117,000 nuevos reportes cada año que no estaban recibiendo antes, lo cual es definitivamente algo bueno", señaló Amy Price, coordinador de Workers Defense Project.
Casi 500 trabajadores fallecieron en incidentes laborales en Texas en el 2013, incluyendo 72 de ellos en el área de Dallas-Fort Worth-Arlington, de acuerdo al Buró de Estadísticas Laborales.
A nivel nacional, las lesiones mortales aumentaron un 7% entre trabajadores hispanos, en los otros grupos bajaron.
"En general, creo que va a tener un efecto positivo en las condiciones laborales", acotó Price.
Polo Gauna del grupo Familia Nueva León dijo que le da la bienvenida a la expansión en los reportes.
"Hay empresas que no reportan y después los pobres trabajadores no pueden hacer demandas porque no hay ningún récord", dijo.
Al anunciar la iniciativa en septiembre, OSHA señaló que al ampliar los incidentes reportados las empresas deberán explicar cómo ocurrió la lesión y estar en comunicación con OSHA, lo que espera resulte en un mayor incentivo para corregir fallas y mejorar el ambiente laboral.
"El nuevo requisito de OSHA ayudará a los empleadores, los trabajadores y a OSHA misma a prevenir lesiones futuras al identificar y eliminar los peligros más importantes en los lugares de trabajo, esos que ya han resultado en lesiones", destacó en un comunicado el asistente del secretario del trabajo, David Michaels, al anunciar la expansión de las reglas.
OSHA no planea enviar a un inspector por cada reporte de lesión grave, y está desarrollando un sistema para determinar cuáles investigará, según su página web.
Price indicó que la efectividad de la nueva regulación dependerá de qué tan efectiva es OSHA en darla a conocer a los empleadores.
Información: www.osha.gov/recordkeeping2014
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